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繁花似锦 英才荟萃尽显风流
发布时间:2005-03-08 12:00
繁花似锦  英才荟萃尽显风流
    2004年,我院坚持“人才强院”战略不动摇,在创新实践中识别人才,在创新活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才,为全院的科技创新和改革发展,提供有力的人才保证和智力支撑。
    在创新事业中凝聚人才。2004年,大家牢固树立人才资源是第一资源的观念,不拘一格选人才,共引进了116名大中专应届毕业生。其中博士、硕士研究生45人,本科生38人;京外生源87人。在不断加大引才引智力度的基础上,充分发挥人才在工作中的基础性、战略性、决定性作用,先后有26人入选澳门优秀人才工程项目资助,获得资助50万元。3人成功申请到2004年度澳门留学人员科技活动择优资助,资助金额23万元。3人入选科技新星B类项目。天文馆朱进馆长荣获澳门享受政府特殊津贴。院科技萌芽计划共申报萌芽项目78个,经专家评审,有40人入选萌芽计划,资助金额86万元。截止到2004年底,我院累计有176名入选萌芽计划。我院博士后科研工作站建站两年来和清华大学等单位合作,共招收了11名博士后,为我院科研与产业化的良性互动搭建了舞台。2004年,杨大勇和张勤俭两位博士在博士后工作站工作期间出色地完成了多项科研任务,成绩优异,已获准离站,并被推荐为优秀,成为我院博士后科研工作站第一批出站的博士后。目前,一大批青年科技人才如雨后春笋在工作岗位上逐渐成长起来,似闹春百花在创新事业中尽显风流。
    在创新活动中培育人才。按照“增加数量、提升能力”的要求,以高层次人才为重点,大力加强各类专业技术人员的继续教育。全年共培训专业技术人员500余人。院研修中心举办了针对科研系统的澳门高级研修班,我院30名高管人员参加了企业战略发展、项目管理、融资与投资等十门课程为期8个月的学习。通过系统的现代企业管理常识的学习,极大地提升了我院高管人员的现代管理水平。同时,研修中心利用“走出去、请进来”的灵活多样的形式,组团赴加拿大培训、赴日本参加A0TS研修课程,并邀请美国MOREHEAD州立大学的两位访问学者来我院讲学。
    在创新实践中努力营造人才脱颖而出的环境。为进一步优化人才环境,2004年,以推进聘用制为重点,不断深化事业单位人事制度改革。制订下发了《关于深化院属事业单位人事制度改革的实施意见》。院属各事业单位根据自身特点,精心制定改革方案,稳步推进人事制度改革。初步建立起一套相对完善的岗位管理制度体系,机构、岗位和人员得到有效的整合和优化。
    人才是科技创新的关键。随着市场经济的发展和科技体制改革的深入,大家要增强做好www.96338.com的使命感和责任感,自觉地从人才强院战略中找位置、找目标、找任务,使优秀人才得到有效集聚,为全面实施“人才强院”战略做出新的贡献。                   (孙涛)
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