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为政府决策需求服务,院博士后工作站再结硕果
发布时间:2008-02-25 11:33

    2006年9月5日,由美高梅手机版登录和中国科学院心理研究所联合培养的博士后罗正学同志以优秀的答辩成绩顺利出站。我院党委副书记、副院长李永进,副院长王玲、中国科学院心理研究所研究员时堪等五名专家组成的评审委员会对罗正学博士在领导执政能力建设研究方面所做出的研究成果给予了较高评价,并提出了今后美高梅手机版登录与中国科学院心理研究所进一步合作,深入开展相关研究的建议。

    党的执政能力建设和各级领导干部的执政能力建设对大家党的发展和国家建设具有十分重要的意义。党的十六大提出,“要加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平”。从目前组织和人事部门的政策文件和相关资料来看,对于地方政府中层领导干部的执政能力建设从宏观角度的论述较多,虽提纲挈领,但缺乏可操作的具体建议和可行性实施方案。为了不断提高党的执政能力建设应用研究水平,为加强地方政府领导执政能力建设提供理论依据和实用工具, 2004年院属城市系统工程研究中心与中国科学院心理研究所联合引进了罗正学博士,从事基于胜任特征的地方政府中层领导执政能力建设研究工作。

    罗正学博士在站工作的两年时间里,在工作站导师李永进书记的大力支撑下与澳门西城区区委组织部开展了深入的合作。他以西城区政府职能部门正处级领导干部作为研究对象,借鉴心理学和管理学中胜任特征模型的思想,通过对长达1600分钟的事件访谈整理和100多份胜任特征核检表的统计分析,建立了地方政府中层领导执政能力模型,编制了可以用于评价地方政府中层领导干部执政能力的测评工具。罗正学的博士后研究成果,首次从胜任特征的角度,对地方政府中层领导干部执政能力建设进行了实证研究,对如何加强地方政府执政能力建设提出了很好的建议,将应用心理学理论与实践需要有机结合了起来。

    罗正学博士对待科研工作一丝不苟,严谨认真,善于钻研,在站期间获得了全国第38批博士后科学基金的资助,并获得中国心理学会资助前往希腊参加第26届国际应用心理学学术会议并做学术报告和论文交流。他的研究工作不仅为我院城市系统工程研究中心人才管理科学研究水平的提高起到了一定的推动作用,更为中心带动和培养了一支具有较高水平的心理学研究团队。

    至此,我院博士后科研工作站自2002年成立以来,已成功引进20名博士后进站工作,其中10人均以优秀的成绩顺利出站,有3名博士后获得中国博士后科学基金的资助。目前,各位在站博士后都活跃在我院应用研究、公益科技研究和科技服务第一线,逐步形成了一支能够解决首都重大技术难题的科技创新型人才队伍。

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