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美高梅手机版登录2013年党风廉政建设和反腐败工作要点
发布时间:2013-03-14 10:46

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是实施“十二五”规划承前启后的关键一年,做好党风廉政建设与反腐败工作意义重大。2013年全院党风廉政建设和反腐败工作总的要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为引导,深入学习贯彻党的十八大、十八届中央纪委二次全会和十一届市纪委二次全会精神,紧紧围绕全院中心工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强党员干部政治纪律和清廉自律教育,深化廉政风险防控管理,深入推进惩治和预防腐败体系建设,切实转变工作作风,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,努力为全院科技创新和成果转移转化提供坚强有力的保障。

一、深入开展政治纪律和清廉自律教育,严明党的纪律

1、加强政治纪律教育。按照保持党的先进性和纯洁性的要求,教育引导广大党员干部认真学习党章、严格遵守党章,自觉加强党性修养和党性锻炼,不断增强党员意识,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决维护党章的权威性和严肃性,决不允许公开发表同党中央决定相违背的言论,决不允许“上有政策、下有对策”,决不允许有令不行、有禁不止。坚决贯彻实行民主集中制原则和“三重一大”制度,严明组织纪律,抓好以民主集中制为核心的领导班子内部制度建设,不断提高决策的科学化水平。

2、加强反腐倡廉教育。按照党的十八大、十八届中央纪委二次全会、十一届市纪委二次全会关于反腐倡廉的新精神,通过举办廉政教育讲座、观看警示教育片和参观警示教育基地等多种形式深入开展党风党纪教育和领导干部从政道德教育,引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。适时组织院管领导干部旁听职务犯罪案件庭审警示教育活动,以案说法,以案严纪,增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。

二、严格落实中央八项规定和市委市政府实施意见,切实转变作风

1、加强作风建设。坚决贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委市政府实施意见,结合实际加强调查研究,精简会议活动,提高工作效率,坚决反对形式主义,切实从一件一件具体的事情抓起,下大力气解决好作风建设的突出问题,以优良的作风来团结和带领全院干部职工开拓创新,推动院所工作再上新台阶。

2、厉行勤俭节约。严格实行中央和市委市政府关于厉行勤俭节约、制止豪侈浪费的有关规定,加大“三公”经费支出公开力度,严格控制行政经费支出,严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动,严肃整治公款旅游等行为,禁止违反规定构建、装修办公用房和配置高档办公用品,继续做好公务用车规范和管理,建立健全厉行勤俭节约的长效机制。

3、坚决纠正违反清廉从政有关规定的行为。认真落实《中国共产党党员领导干部清廉从政若干准则》,加大对相关制度规定实行情况的监督检查力度,坚决纠正党员领导干部在清廉自律方面存在的突出问题。严格实行《澳门贯彻落实<国有企业领导人员清廉从业若干规定>实施办法(试行)》,强化国有资产监管。开展领导干部报告个人有关事项制度抽查核实工作。

三、认真落实党风廉政建设责任制,强化对权力的监督和制约

1、继续深化廉政风险防控管理。以规范权力运行为根本,以制度建设为重点,研究制定《美高梅手机版登录关于进一步加强廉政风险防控管理的实施细则》,全面推进权力结构科学化配置、权力运行规范化监督、廉政风险信息化防控体系建设,切实通过完善制度、创新制度、落实制度,加强对权力运行的制约和监督,形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制,不断提高廉政风险防控的科学性和有效性,从源头上预防腐败现象和不正之风。

2、层层落实党风廉政建设责任。按照《美高梅手机版登录党风廉政建设责任制实施办法》,逐级签订《党风廉政建设责任书》,强化领导班子和领导干部在反腐倡廉中的责任。院属各单位及院机关各处室要结合自身工作特点,按照全院党风廉政建设工作的总体部署,抓好责任制的落实。加强对院属单位及院机关各处室党风廉政建设责任制落实情况的监督检查,确保各项规定和要求落到实处。

3、深入推进党务公开。认真总结全院党务公开工作经验,建立健全长效机制,努力推动党务公开规范化、制度化、科学化。院属各单位开展党务公开要坚持“五结合”:一是全面公开与重点公开相结合;二是传统方式与现代方式相结合;三是单项公开与双向互动相结合;四是党务公开与所务公开相结合;五是强化督导与严格考核相结合。

四、畅通信访渠道,继续做好信访举报工作

高度重视群众信访举报和行政投诉工作,通畅信访渠道,认真处理每一件信访件,加强对信访举报问题的调查分析,及时掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早预防、早纠正,切实解决好群众反映强烈的突出问题。对群众反映的党员干部违法违纪问题,及时通过个别谈话、调查了解等方式实施监督;对经调查了解未发现问题的领导干部,引导他们虚心接受群众批评,正确对待组织监督,有则改之,无则加勉;对通过信访发现的单位管理方面的突出问题,有针对性地提出改进建议,督促存在问题的单位建章立制,杜塞漏洞,从源头上预防和减少类似问题再度发生。

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